Для понимания отличия корпоратива от обычного застолья

Застолье можно описать как встречу родственников или коллег. Возможно и объединение подобных связей в неразрывные дружеско-семейные отношения. Застолье это всегда неформальное мероприятие, его цель в получении удовольствия от факта встречи, в легком и ненавязчивом расслаблении, в возможности выслушать других и рассказать что-то о себе. Здесь можно обсудить новости или спросить совета. Можно раскрыть душу или просто повеселиться, все зависит от только от Вас. Организатор застолья может быть, но действует он(она) только с полного согласия всех принимающих участие. Застолье может быть привязано к какой-нибудь семейной или личной дате, но это не является обязательным условием. Часто подобные встречи происходят просто так, для встречи близких друзей особых поводов не требуется.

Очень часто застолья проводятся у кого-то дома. При всех традициях хлебосольства, для хорошего застолья может быть достаточно чая и фруктов. Корпоратив, по сравнению с застольем, мероприятие много более официальное. Бывают хорошо организованные корпоративы, на которые сотрудники идут охотно. Даже если их привлекает отличная закуска и заезжие знаменитости, принцип добровольности это не нарушает. В противовес добровольному участию есть обязательное. Тогда корпоратив превращается в формальное мероприятие, фотоотчет о котором обязательно будет приложен к другому отчету для высокого начальства. Приглашенные на корпоратив обычно лишь немного знают друг друга, их объединяет работа в одном или родственных подразделениях. Иных связей, как правило, не бывает. Редкое исключение составляют немногие работающие в компании семейные пары. В такой ситуации рассказывать что-то глубоко лично никто не будет.

Корпоративы всегда проводятся на нейтральной территории, подробности здесь https://mosevent.ru/uslugi/novogodnie-korporativy/, это может быть кафе, ресторан или арендованный особняк.

Почти всегда дата проведения приурочена к одному из государственных праздников или крупной дате в истории компании. Для молодых или маленьких компаний нормальным явлением считается проведение корпоратива непосредственно в офисе. Это бюджетный вариант. Если на серьезном корпоративе всегда есть ведущий со штатом помощников, то в бюджетной версии это может быть тамада-ведущий на общественных началах. В последние годы стало модно проводить корпоративы с приглашением членов семей, включая детей младшего школьно возраста. Для таких участников приглашается отдельный аниматор.